Lowongan Kerja di Nakamura Bulan April 2015 - Jogja, Magelang Salatiga, Solo, Semarang dll
Kamis, 09 April 2015
bursa lowongan kerja yogyakarta,
lowongan bulan April 2015,
lowongan kerja magelang,
lowongan programmer,
lowongan terapis,
lulusan D3,
lulusan S1,
lulusan SMA / SMK,
lulusan SMP,
solo
Edit
Nakamura merupakan sebuah klinik terapi Jepang (the Real Japanese Complementary Clinic) yang sudah mempunyai 43 Cab. Di Seluruh Indonesia dan peraih Penghargaan Market Leader kategori terapi kesehatan versi Majalah Franchise 2014 , Top 8 Franchise Start up of Year 2012, dan menjadi peserta terbaik No.1 program Pendampingan Waralaba Nasional dari Kementerian RI tahun 2012. Saat ini membutuhkan :
- IT PROGRAMMER
- 200 ORANG TERAPIS KESEHATAN
IT PROGRAMMER (Penempatan Solo)
- Pria dan wanita usia maks 30 th
- Pengalaman pemrograman (diutamakan minimal 2 tahun)
- Bisa pemograman:ext js,php,my sql,web base,java,javascript,cloud system.
- Technical jaringan & troubleshooting
- Pria dan Wanita
- Maksimal umur 30 th
- Segala lulusan dan jurusan
- TIDAK PERLU PENGALAMAN
- Bersedia ditraining selama 1 bulan
- Memiliki panggilan jiwa untuk menolong, dan meneyembuhkan orang
- Senang belajar, loyal, sabar serta komunikatif
- Mess
- Makan siang & makan sore
- Modul
- Seragam
- Akomodasi
- Free Mess
- Tempat kerja nyaman dan full AC
- Pendapatan menarik
- Bonus Kinerja
- Dana Pensiun
Penempatan Terapis: Solo, Jogja, Magelang, Semarang, Salatiga, Jakarta, Bandung, Surabaya, Malang, Kediri, Madiun, Bali, Balikpapan, Samarinda, Ketapang, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Makasar, Kendari, Palu, Ambon, Papua.
Apabila berminat segera kirimkan lamaran anda ke alamat :
NAKAMURA
JL Jageran No 10C KetelanBanjarsari Solo
atau via email ke :
Atau hubungi cabang Nakamura terdekat dengan kota anda.
CP : 082220675400 / 08989024767 / 085728079151
PIN : 51F2A3CF/fb: HRD NAKAMURA
web : www.nakamura-info.com
Paling lambat: 19 April 2015
0 Response to "Lowongan Kerja di Nakamura Bulan April 2015 - Jogja, Magelang Salatiga, Solo, Semarang dll"
Posting Komentar